藍鯨新聞3月26日訊（記者 敖玉連）“姜老板”真做老板了。加入中泰資管八年后，姜誠升任公司副總，分管權益投資。

3月26日，中泰資管公告高管變動，姜誠擔任副總經(jīng)理（兼任權益公募投資部總經(jīng)理）。據(jù)了解，升任副總后，他將分管權益投研相關工作。

中泰資管成立于2014年，公司的高管和投研人員都不多，人員相對穩(wěn)定。最近兩年，公司先后提拔了兩位投研人員做高層，2024年4月，史少杰升任副總，分管固定收益投資，如今姜誠又提拔為副總，負責權益投資。

從規(guī)模、業(yè)績口碑評判，姜誠算是中泰資管的頂梁柱：2024年底，中泰資管管理規(guī)模178億元，其中姜誠管有136億元，占比76%；加入中泰資管8年來，他的年化業(yè)績達13.6%，所有產(chǎn)品成立以來都是正收益。

2016年，姜誠辭去安信基金基金投資部總經(jīng)理職位，逆勢加入剛成立兩年、沒有公募牌照的中泰證券（上海）資管。2017年末，中泰資管獲得開展公募業(yè)務的資格。2018年底，公司發(fā)行了第一只公募基金——中泰星元價值優(yōu)選，彼時大盤跌至冰點，上證指數(shù)不到2700點，這只基金交給姜誠管理，后來也成了姜誠的代表作之一。

姜誠是深度價值風格，自下而上選股、持有時間長、注重安全邊際。用姜誠自己的話來說，好收益來自“物超所值”，好投資的關鍵處在兩點：一是保持冷靜，謹記絕大部分馬都非上等馬；二是捂緊錢袋子，別為樂觀的判斷出價過高。

在這一理念下，中泰星元價值優(yōu)選成立以來的收益為168.20%，年化回報為16.92%。比較可貴的是，姜誠的回撤控制能力較強，不用心跳換收益，這只基金自2018年底成立以來最大回撤為17%，夏普比率（年化）0.93，收益高于同類，波動低于同類。

不過，深度價值風格通常在熊市比較抗跌甚至逆勢上漲，賺足口碑，而在牛市中常會比較弱勢。翻看姜誠之前的業(yè)績，2015年、2020年的兩輪牛市漲幅都不及創(chuàng)業(yè)板指數(shù)，2024年924行情以來，中泰星元價值優(yōu)選上漲18%，同期創(chuàng)業(yè)板指數(shù)漲40%。

對此，姜誠直面逆風期問題?！拔覍δ骘L和順風并沒有預期，只是隨時做好逆風的準備罷了。如果預測到自己很可能會逆風，哪里有不調(diào)整的道理……之所以不調(diào)整不漂移，是因為對風格輪動的不確定性有畏懼，而不是明知有變而不作為?！?/p>

回到姜誠升職副總，這在業(yè)內(nèi)算是逆向而行。2020年、2021年公募擴張，掀起了一股“投而優(yōu)則仕”風潮，諸多明星基金經(jīng)理因規(guī)模大幅增長，增聘為公司高管層，以副總為主。如今，這一風潮開始轉變。

無論主動與否，越來越多投研人員開始卸任高管職務。包括本月卸任易方達副總的蕭楠、陳皓。更早之前，信達澳亞的馮明遠，安信基金的張翼飛，萬家基金的黃海、喬亮等等也紛紛卸任高管職務。有業(yè)內(nèi)人士曾向記者表示，明星基金經(jīng)理做副總后，要處理各種行政事務，例如開會寫材料，壓力不小。疊加過去兩年熊市，基金經(jīng)理普遍遭遇業(yè)績回撤，兩手抓太難，索性辭去管理職務專注投資。