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星光股份注銷3940萬份股票期權,業(yè)績預告變臉面臨投資者報名維權

摘要:據公告,星光股份于2025年4月25日召開第七屆董事會第四次會議、第七屆監(jiān)事會第三次會議,審議通過了《關于注銷2023年股票期權激勵計劃部分股票期權的議案》。

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雷達財經雷助吧出品 文|闌珊?編|深海

2025年4月27日,星光股份發(fā)布關于注銷2023年股票期權激勵計劃部分股票期權的公告。

據公告,星光股份于2025年4月25日召開第七屆董事會第四次會議、第七屆監(jiān)事會第三次會議,審議通過了《關于注銷2023年股票期權激勵計劃部分股票期權的議案》。

鑒于公司2023年股票期權激勵計劃首次授予的10名激勵對象已離職,不再具備激勵對象資格,公司對其已獲授尚未行權的股票期權1573萬份予以注銷;預留授予的1名激勵對象已離職,不再具備激勵對象資格,公司對其已獲授尚未行權的股票期權30萬份予以注銷。

根據公司《2023年股票期權激勵計劃(草案)》(以下簡稱“《激勵計劃》”)的相關規(guī)定,公司首次授予股票期權第二個行權期和預留授予部分第一個行權期公司層面業(yè)績未達到《激勵計劃》設定的公司層面業(yè)績考核目標。因此,公司對2023年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第二個行權期對應的1752萬份股票期權不得行權,由公司注銷;預留授予股票期權第一個行權期對應的585萬份股票期權不得行權,由公司注銷。

綜上,本次合計注銷股票期權總數為3940萬份。本次注銷部分股票期權在公司2023年第二次臨時股東大會對董事會的授權范圍內,無需再次提交股東會審議批準。

星光股份稱,本次注銷2023年股票期權激勵計劃部分股票期權事項符合《上市公司股權激勵管理辦法》等相關法律法規(guī)及《激勵計劃》的有關規(guī)定,不會對公司的財務狀況和經營成果產生實質性影響,也不會影響公司管理團隊的勤勉盡職。公司管理團隊將繼續(xù)認真履行工作職責,盡力為股東創(chuàng)造價值。

值得關注的是,4月21日,星光股份發(fā)布2024年度業(yè)績預告修正公告。

公告顯示,公司將2024年歸母凈利潤從原預計盈利355萬元至520萬元大幅下修至預虧2800萬元至3600萬元。其主要因系參股公司訴訟計提損失700萬元、子公司商譽減值2300萬元及存貨減值230萬元。

對此,已代理眾多股票索賠、獲賠的江蘇勝衡律師事務所主任宋聯民向雷達財經表示,星光股份業(yè)績預報在4月21日晚間進行修正,與第一次預報不符,且引起股價明顯回落。凡是在2025年1月21日到2025年4月21日之間買入,且在2025年4月22日收盤時仍然持有星光股份股票的投資者,可以報名參加索賠。報名請關注公號“雷助吧”(雷助碼:99)參與,獲賠前無任何費用。

天眼查顯示,星光股份注冊資本110912.45萬人民幣,超過了99%的廣東省同行。


AI財評
**星光股份股權激勵失效折射經營困境** 星光股份注銷3940萬份股票期權,主因離職人員資格喪失及業(yè)績未達標,反映公司人才流失與經營承壓的雙重挑戰(zhàn)。尤其值得關注的是,2024年業(yè)績預告從盈利修正為大幅虧損,暴露出參股公司訴訟、商譽減值等潛在風險,凸顯管理層對資產質量評估的失準。 從財務視角看,股權激勵的失效不僅削弱核心團隊穩(wěn)定性,更釋放業(yè)績增長乏力的信號。而存貨與商譽減值集中計提,或暗示此前擴張策略激進,資產整合效果不佳。投資者需警惕公司治理及盈利可持續(xù)性風險,短期股價或持續(xù)承壓。 索賠窗口的開啟進一步放大信任危機,公司信息披露質量遭質疑。后續(xù)需關注訴訟進展及減值背后的資產真實狀況,若現金流無改善,不排除債務風險升級。建議投資者謹慎評估管理層糾偏能力,等待更明確的業(yè)績拐點信號。
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