文 | 山核桃

資產(chǎn)規(guī)模超3萬億的浙商銀行，近期因一則突發(fā)人事變動引發(fā)行業(yè)關(guān)注。

8月18日，浙商銀行發(fā)布公告稱，張榮森因個人原因辭去執(zhí)行董事、行長職務(wù)，董事長陸建強代為履行行長職責。

在中國銀行的經(jīng)營體系里，行長扮演著非常重要的角色，隨著“行長辭任”消息的蔓延，外界對浙商銀行的未來開始出現(xiàn)雜音。據(jù)「財經(jīng)無忌」了解，目前市場對浙商銀行的擔憂主要集中在三方面：一是行長辭任，是否會影響浙商銀行當下的經(jīng)營現(xiàn)狀？二是新管理層接任，能否實現(xiàn)平穩(wěn)過渡？三是短期變動是否影響長期發(fā)展？

1、行長辭任，是否影響浙商銀行的經(jīng)營現(xiàn)狀？

在外界看來，張榮森的辭職似乎事發(fā)突然，但實際上高層變動的不確定性，并不會影響浙商銀行目前的經(jīng)營現(xiàn)狀。

首先，向外看，進入2024年以來，整個A股上市銀行的高管變動并非新鮮事。

此前據(jù)媒體不完全統(tǒng)計，今年上半年，42家A股上市銀行中，已有超20家銀行相繼發(fā)布高管變動公告，其中還包括4家國有大行。梳理變動的原因，主要包括到齡退休、任職期限、工作調(diào)動以及其他個人原因等多方面。

有業(yè)內(nèi)人士表示，高管變動在銀行系統(tǒng)內(nèi)十分常見。同時當前商業(yè)銀行在國家金融監(jiān)管總局及各級監(jiān)管部門的規(guī)范監(jiān)督下，已形成了相對完善的法人結(jié)構(gòu)和較為穩(wěn)定的經(jīng)營管理體系，即便出現(xiàn)個別高管變動，對銀行的整體運營影響也十分有限。正如浙商銀行對外回應(yīng)的，個別高管變動不會影響公司穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

其次，向內(nèi)看，當前浙商銀行的各項經(jīng)營指標持續(xù)向好，高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)勢具備確定性。

近年來，“穩(wěn)健增長”已經(jīng)成為浙商銀行的“業(yè)績標簽”。該行2023年報顯示，在總資產(chǎn)邁過3萬億元的同時，營業(yè)收入和凈利潤均實現(xiàn)正增長。2023年，浙商銀行實現(xiàn)營收637.04億元，比上年增長4.29%；實現(xiàn)歸屬于本行股東的凈利潤150.48億元，比上年增長10.50%。

而除了盈利指標外，考察銀行股基本面的另一關(guān)鍵指標無疑是抗風險能力。

在風險管控方面，2023年末，該行不良貸款率和撥備覆蓋率呈現(xiàn)“一降一升”，分別為1.44%和182.60%，分別較上年末下降0.03個百分點、上升0.41個百分點。資本充足率12.19%，較上年末提升0.59個百分點，風險抵補能力繼續(xù)增強。

而從近期該行披露的2024年半年度業(yè)績快報來看，業(yè)務(wù)增長質(zhì)效提升、風險抵補能力進一步增強的趨勢得到了延續(xù)。

浙商銀行公告顯示，上半年該行資產(chǎn)總額達到3.25萬億元，較上年末增長3.27%。上半年，該行營收、凈利實現(xiàn)雙增，營業(yè)收入達352.79億元，同比增長6.18%；實現(xiàn)歸母凈利79.99億元，同比增長3.31%。不良貸款率1.43%，較去年末下降0.01個百分點，資產(chǎn)質(zhì)量依舊保持穩(wěn)定。

2、管理層能否完成平穩(wěn)過渡，最大化降低經(jīng)營部確定性？

隨著行長辭任，外界關(guān)注的焦點也在于，行長之位暫時空懸的情況下，在掌舵人陸建強帶領(lǐng)下，管理層是否能完成平穩(wěn)過渡，最大化降低經(jīng)營的不確定性。

而現(xiàn)階段，無論從履職安排，還是從個人履歷來看，陸建強暫代行長職責無疑是最合理且最合適的選擇。

公開資料顯示，陸建強現(xiàn)任浙商銀行黨委書記、董事長，由董事長代行行長職責，也是銀行業(yè)的普遍做法。從其過往的個人履歷來看，陸建強不僅有著豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗，同時對浙江的區(qū)域發(fā)展情況十分熟悉。

其個人履歷顯示，陸建強曾任浙江省政府辦公廳副主任、黨組成員，浙江省政府副秘書長、辦公廳黨組成員、財通證券黨委書記、董事長等職，現(xiàn)兼任浙江省并購聯(lián)合會第一屆理事會會長、浙江省金融顧問服務(wù)聯(lián)合會第一屆理事會會長、浙商總會金融服務(wù)委員會主任。

浙商銀行相關(guān)人士透露，陸建強本人對浙商銀行的經(jīng)營狀況十分了解。過去三年，正是在陸建強的帶領(lǐng)下，浙商銀行逐漸走出陰霾，實現(xiàn)健康穩(wěn)健的高質(zhì)量發(fā)展。

而從陸建強對外的公開發(fā)言和媒體報道中，其對浙商銀行的未來發(fā)展以及中國式現(xiàn)代化大背景下金融理論和實踐方式的創(chuàng)新，也有自己獨特的洞察與理解。

例如，他提出“善本金融”，推動金融回歸本源，將金融服務(wù)的功能性放在第一位，推動浙商銀行建立了包括金融顧問制度、縣域綜合金融生態(tài)建設(shè)模式、“浙銀善標”、善本信托、員工向善以及問責向善六大方面的工作創(chuàng)新。

除此之外，近期他提出“鏈式生態(tài)金融”的理念，推動金融業(yè)實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變、助力中國式現(xiàn)代化，即：服務(wù)對象從企業(yè)融資向產(chǎn)業(yè)生態(tài)轉(zhuǎn)變、服務(wù)能力從依靠抵押擔保的傳統(tǒng)金融向依靠數(shù)據(jù)算法的場景金融轉(zhuǎn)變、服務(wù)方式從以牌照為中心的專項服務(wù)向以客戶為中心的綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變、服務(wù)內(nèi)涵從“打獵式經(jīng)營”向“種田式陪伴”轉(zhuǎn)變。

可以說，隨著管理層的迅速就位，高層變動對浙商銀行的戰(zhàn)略決策與業(yè)務(wù)推進的影響并不大。

3、人事短期變動，是否影響長期發(fā)展？

不可否認的是，高層變動很難消除市場短期的擔憂，但風物長宜放眼量，正如現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克所言：“只滿足于今天的企業(yè)，在變幻不定的明天就會感到難以生存下去?！?/p>

客觀來說，作為典型的順周期行業(yè)，在當前銀行業(yè)普遍業(yè)績承壓的環(huán)境下，政策引導(dǎo)行業(yè)基本面“由量轉(zhuǎn)質(zhì)”的今天，浙商銀行能實現(xiàn)逆勢增長并非一蹴而就，而是經(jīng)歷了多年的曲折探索。

復(fù)盤浙商銀行取得的穩(wěn)健表現(xiàn)，本質(zhì)上是依靠對理念、戰(zhàn)略、用人上的三重領(lǐng)先，無論是在理念端秉持“金融向善、金融為民”的價值導(dǎo)向，在戰(zhàn)略上面對經(jīng)濟周期波動所提出的“經(jīng)濟周期弱敏感資產(chǎn)”經(jīng)營策略，抑或是在用人理念上積極調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)老中青梯隊的有序銜接......

這些刀刃向內(nèi)的內(nèi)生變革既夯實了浙商銀行的護城河，也是其能穿越周期的底氣所在。因此，高層短期變動，并不會影響浙商銀行長期的穩(wěn)健發(fā)展。

當然，整個中國銀行業(yè)依舊面臨復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)，在預(yù)期偏弱、需求不足與利差下行等宏觀因素影響下，多家券商報告也提到，銀行業(yè)依舊需要依靠創(chuàng)新自身商業(yè)模式，以推動未來業(yè)務(wù)和規(guī)模的擴張。因此如何穿越周期，找到內(nèi)涵式增長的路徑，這是人事變動外，外界更需要關(guān)注的核心命題。 嘗試穿越周期并驗證其穩(wěn)定性的浙商銀行，能否繼續(xù)在未來取得新成績，時間自會給出答案。