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藍(lán)鯨新聞3月25日訊（記者 胡劼）記者從業(yè)內(nèi)獲悉，國信證券副總裁、國信資管董事長成飛即將加盟老牌券商資管——出任東證資管總經(jīng)理，目前相關(guān)流程尚未完成。此外，東證資管現(xiàn)任總經(jīng)理張鋒去留尚未確定。

近年來，東證資管發(fā)展較為疲軟。一方面，隨著公司早期“靈魂人物”的悉數(shù)離開，公司投研體系出現(xiàn)斷層，市場策略延續(xù)性被中斷；另一方面，2021年后市場風(fēng)格切換和行業(yè)輪動(dòng)明顯加速，東證資管原有“低換手、重倉龍頭”等策略難以適應(yīng)新的市場環(huán)境，或也影響到業(yè)績規(guī)模。

如今，對處于“低谷期”的東證資管來說，此時(shí)引入資管“干將”成飛，或是強(qiáng)化投研實(shí)力和資源整合能力，重塑行業(yè)地位的契機(jī)，顯見的壓力下，“新帥”也還需要用業(yè)績說話。

國信資管子公司剛成立，成飛便要離開老東家

從公開履歷來看，“80后”成飛深耕資管行業(yè)，固收投研經(jīng)驗(yàn)頗為豐富。

成飛曾任國泰君安證券固定收益證券總部助理研究員、資產(chǎn)管理總部研究員、投資經(jīng)理，國泰君安資管固定收益部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，公司總裁助理，公司副總裁等職務(wù)。2021年5月加入國信證券，出任國信證券副總裁兼資產(chǎn)管理總部總經(jīng)理，兼任國信弘盛私募基金管理有限公司董事長。

不過，記者注意到，自去年開始，成飛就在慢慢卸下身上的“擔(dān)子”。去年4月，國信證券委派周中國擔(dān)任國信弘盛私募基金管理有限公司董事，推薦為董事長人選，成飛不再兼任職務(wù)。同年11月，國信證券審議通過方強(qiáng)為國信資管總經(jīng)理，成飛不再兼任國信資管總經(jīng)理職務(wù)。據(jù)國信資管官網(wǎng)顯示，目前，國信資管董事長為成飛，總經(jīng)理為方強(qiáng)。

去年以來，國信證券方面也對高管隊(duì)伍進(jìn)行了多番調(diào)整，包括副總裁、首席信息官等，隨著成飛的離任，國信證券副總裁還有三位，分別為陳華、杜海江及揭冠周，是否有新人補(bǔ)位也值得關(guān)注。

值得一提的是，籌備了近3年后，國信資管已于近日正式開業(yè)，后續(xù)國信證券的證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)將由國信資管承接。

成飛曾提出，公募業(yè)務(wù)也許不是券商資管的唯一出路，各資管機(jī)構(gòu)可以發(fā)展各自特色。其表示，海外優(yōu)秀的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并不都是做公募業(yè)務(wù)發(fā)家，也不只是做股票等單一品種，業(yè)務(wù)風(fēng)格呈現(xiàn)百花齊放的局面，“中國資產(chǎn)管理市場空間足夠大，前景非常好，是星辰大海，不同的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)能走出自己的道路?！?/p>

他認(rèn)為，券商資管應(yīng)該走高質(zhì)量的發(fā)展道路，摒棄對無效規(guī)模的盲目追求和攀比。同時(shí)考慮到券商資管的客戶群體比公募基金行業(yè)更為垂直，以高凈值客戶為主，券商資管行業(yè)還需要進(jìn)一步把服務(wù)做得更加精細(xì)化。

然而，如今國信資管子公司剛剛開業(yè)，成飛便要離開老東家。

困境待解，東證資管管理規(guī)模及市場排名雙下滑

對如今處于“低谷期”的老牌券商資管東證資管來說，引入兼具券商高管與一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才，或是強(qiáng)化投研實(shí)力和資源整合能力，重塑行業(yè)地位的契機(jī)。

?官網(wǎng)信息顯示，東證資管成立于2010年7月，是國內(nèi)首家獲證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的券商系資管公司，也是業(yè)內(nèi)首家獲得公募基金管理業(yè)務(wù)資格的券商資管公司。公司注冊資本3億元，截至2024年6月30日，總資產(chǎn)48.68億元，凈資產(chǎn)39.91億元。

早年間，東證資管以主動(dòng)管理見長，其“封閉期產(chǎn)品+價(jià)值投資”模式一度是業(yè)內(nèi)效仿的方向。憑借元老王國斌的戰(zhàn)略架構(gòu)、陳光明的價(jià)值投資體系、任莉的市場運(yùn)營所形成核心競爭力，東證資管在2015到2021年間實(shí)現(xiàn)了高速發(fā)展，期間更有多只明星產(chǎn)品涌現(xiàn)。

??但近年來，東證資管發(fā)展較為疲軟。一方面，隨著上述“靈魂人物”悉數(shù)離開，公司投研體系出現(xiàn)斷層，市場策略延續(xù)性被中斷；另一方面，在2021年后市場風(fēng)格切換和行業(yè)輪動(dòng)明顯加速，東證資管原有“低換手、重倉龍頭”等策略難以適應(yīng)新的市場環(huán)境，或是對其業(yè)績規(guī)模帶來較大沖擊的關(guān)鍵因素。

據(jù)東方證券半年報(bào)，東證資管2024年上半年實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入7.42億元，較上年同期下滑逾三成；凈利潤2.22億元，較上年同期縮水超四成。截至報(bào)告期末，東證資管總管理規(guī)模達(dá)2249.39億元，其中公募基金管理規(guī)模1693.60億元；東證資管旗下權(quán)益類基金表現(xiàn)出色，近十年絕對收益率316.86%，排名行業(yè)第2位；固定收益類基金近七年絕對收益率32.80%，排名行業(yè)前40%。

2024年末數(shù)據(jù)顯示，東證資管管理規(guī)模為1398.91億元，相較于2023年末的1657.84億元，規(guī)?？s水15%；其排名也從2023年的27名下滑至2024年的33名，跌出行業(yè)前三十。

不過，雖然業(yè)績表現(xiàn)較巔峰時(shí)期失色較多，東證資管仍在積極尋找新的突破點(diǎn)。東方證券在半年報(bào)中披露，2024年下半年，東證資管將繼續(xù)推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，積極融入公司“大財(cái)富”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，建成具備“平臺(tái)化、多元化、市場化”特征的一流資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

如今，東證資管即將迎來資管悍將成飛，能否通過優(yōu)化管理梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步修復(fù)其行業(yè)影響力，拿出亮眼成績，需要靠實(shí)實(shí)在在的業(yè)績說話。（藍(lán)鯨新聞 胡劼 hujie@lanjinger.com）